Managers et dirigeants...

Vous comprenez mal les comportements de vos équipes (passivité, résistances...) et vous en avez marre de leur courir après ?

Passez votre empathie au niveau supérieur avec ce WEBINAIRE GRATUIT :

  • Découvrez les 3 besoins sociaux qui expliquent les résistances et la passivité des collaborateurs. Vous saurez comment générer un engagement supérieur dans votre équipe.

  • Il est parfois difficile (et long) d’identifier un besoin social. Apprenez à détecter les comportements observables et les signaux visibles dès votre premier échange.

  • Le discours d’un collaborateur dévoile souvent ses besoins. Mais quels sont les mots qui comptent ? Et comment les déchiffrer ? Apprenez le secret de l'écoute active, quelles questions poser et quels mots noter attentivement.

Rendez-vous le 13 février de 13h à 14h !

Réservez votre place !

(Événement limité à 20 participants pour permettre les échanges).

Julien Bernard

Expert en Leadership coopératif - Formateur & Coach

En 2017, on m'a confié un projet pour AIRBUS à 30 millions d'euros avec une équipe de 65 ingénieurs...

Et ma charge de travail à explosé.

J'ai passé 6 mois à courir après mes collaborateurs peu motivés et à multiplier les réunions.

Alors j'ai passé mon Leadership au niveau supérieur.

J'ai combiné mes 20 ans d'enseignement de l'Aïkido traditionnel (art martial / développement personnel) et l'étude acharnée des meilleures méthodes de coopération (profiling, facilitation collective, communication et influence...).

Et le projet aussi est passé au niveau supérieur.

+20% de marge. +55 ingénieurs. Satisfaction en nette hausse.
Et je me concentrais enfin sur la stratégie.

Depuis 2020, je forme 250 leaders par an.

Décoder les gens, communiquer efficacement et surtout structurer une véritable coopération gagnante dans nos équipes et avec nos clients.

En 2025 je crée ELIS (École de Leadership et d'Intelligence Sociale) pour vous accompagner dans vos défis collectifs et passer votre Leadership au niveau supérieur!